Кроме того, контент-менеджерам придется работать в режиме многозадачности, что может стать для человека непосильной нагрузкой. Важны для этой профессии также умения выделять важное из большого объема информации, знание психологии людей, дотошность, стремление к достижению идеального результата. Если все перечисленные навыки присутствуют, то можно подумать над тем, чтобы стать представителем этой востребованной профессии. Поэтому чтобы интерес клиента не пропадал к компании, продукту, бренду, необходимо постоянно усовершенствовать собственные методики продвижения товаров. Профессия «контент-менеджер» не терпит статичности.
Как правило, чем больше задач, ответственности и опыта — тем больше доход. Как видите, контент-менеджер должен владеть целым арсеналом навыков, поэтому ему нужно быстро учиться, быть коммуникабельным и способным к анализу. Помимо перечисленных качеств, важны также внимательность и усидчивость, ответственность и неравнодушие к общему делу, а также креатив, интерес к новым знаниям и желание развиваться. В digital-среде становится всё больше профессий со смежным функционалом. Чтобы понять, подходит ли вам работа на должности контент-менеджера, нужно разобрать все плюсы и минусы этой профессии.
лучших курсов для обучения контент-менеджера: подробный обзор
Эту информацию используют, чтобы сделать контент интереснее. Например, в текстах указывают название города, чтобы сделать предложение релевантным. Время, проведенное на платформе, покажет, какой контент привлекает наибольшее число пользователей, а какой стоит доработать. Чтобы создавать качественный контент, менеджер должен хорошо владеть русским языком. Даже если он будет работать в связке с копирайтером, тексты нужно будет проверять и вычитывать на орфографические, стилистические, логические и пунктуационные ошибки.
Если задачи связаны с редактурой или планированием, могут предложить до 70 тыс. Основной недостаток и причина профессионального выгорания. Ставить тексты на сайт увлекательно первые 50 раз, потом https://deveducation.com/ задача доходит до автоматизма. В профессии почти нет места для личной инициативы или креатива. Исключение — аналитика, ведь контент-менеджер лучше других знает, что читают пользователи.
Преимущества выбора курсов в РоманСеменцов.ру
Работать такой специалист может как в офисе, так и на удаленной основе, потому что для выполнения своих обязанностей зачастую нужен только хороший компьютер и интернет. Так как во время пандемии многие компании перекочевали в онлайн-среду, более актуальным остается именно второй вариант – удаленка. Курс за время которого вы научитесь выстраивать контент-стратегию, запускать контент-проекты и руководить контент-отделом. Это касается не только фриланса — даже крупные компании предпочитают нанимать в штат удаленных сотрудников. Как мы уже говорили, контент-менеджер — «универсальный солдат». Поэтому давайте рассмотрим основные направления деятельности КМ-а в сфере digital.
Также контент-менеджеру пригодятся навыки управления проектами. Работа контент-менеджера обычно включает в себя взаимодействие с командой, например, с дизайнером, копирайтером и SEO-специалистом. Также на нынешнем этапе развития рынка все большую роль приобретает именно качество контента. Все это помогает не столько привлечь, сколько расположить и удержать потенциального клиента, повысить уровень его доверия по отношению к бренду.
Курс «Контент-менеджер» — ООО «Эксперт Плюс»
Курс в рамках которого вы узнаете, как создать контент-стратегию и реализовать ее на практике. Научитесь выбирать формат и тип контента для бизнеса. Другой вариант — обучение на онлайн-курсах в зависимости от выбранной специализации.
Вы поймете, как устроен каждый этап вашей работы, где искать и как работать с исполнителями, в каком направлении развиваться. Другими словами — получите глубокий и разносторонний взгляд на профессию, ее цели и задачи. Актуальность профессии не вызывает сомнений — только на HH.ru опубликовано более 3000 вакансий, связанных с контентом. У каждой компании есть одна или несколько платформ и социальные сео менеджер это сети, множество рекламных агентств ищут менеджеров, которые будут заниматься созданием контента для клиентов. Если знать, как пользователи реагируют на тот или иной контент, то легче выстраивать дальнейшую работу. На основании полученных данных можно включить в контент-план разработку материалов, которые будут удерживать внимание посетителей сайта и приведут к росту конверсии.
Если хочешь расти, то нужно изучать что-то самостоятельно, а сами по себе ежедневные задачи этого не предполагают. Второй минус — невысокие зарплаты, вакансии с зп в 1,5 выше среднего можно пересчитать по пальцам одной руки. Для выполнения обязанностей контент-менеджера нужен ряд навыков.
И все результаты совместной деятельности редактирует и проверяет контент-менеджер. В больших компаниях у каждого специалиста есть свои обязанности и задачи, которые он выполняет. Если же человека просят сделать работу сверх нормы или подменить другого сотрудника, то можно смело просить премию или даже повышение. В маленьких организациях отказывать не принято, поэтому часто люди работают выше своей нормы за те же деньги.